Gruppo di Lavoro Valorizzazione Ingegnere dipendente

Il GdL ha fondamentalmente i seguenti obiettivi:

– promuovere iniziative di specifico interesse per gli ingegneri dipendenti (iscritti e non iscritti ad OIM);

– fare proposte innovative per la categoria verso il CNI:

•  incentivare la formazione degli ingegneri dipendenti, con opportuno ottenimento di crediti, ampliando la possibile applicazione in altri ambiti
•  valorizzare il ruolo dell’ingegnere dipendente in un ambiente di lavoro integrato e multidisciplinare
•  riconoscere in maniera adeguata la responsabilità dell’ingegnere dipendente nel contesto lavorativo in cui opera;

 – ampliare le possibilità professionali dell’ingegnere dipendente e promuovere una mobilità professionale tra l’ambito lavorativo da
dipendente e quello da libero professionista, e viceversa;

– ampliare il proprio network professionale sia attraverso il contatto diretto con colleghi operanti in altri settori sia attraverso la possibilità di visite a impianti, cantieri, siti industriali etc.;

– promuovere un aggiornamento trasversale grazie all’interazione delle varie professionalità all’interno del gruppo di lavoro e con altre commissioni.